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Forman parte de uno de los métodos más utilizados. Se trata de una serie de preguntas que son respondidas con detalle por los jefes o supervisores de cada área, quienes son los encargados de describir las funciones que deben cumplir los trabajadores de cargos subordinados.
Determinar una retribución económica justa para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto.
Se introdujeron descansos obligatorios para prevenir la fatiga, ajustando los horarios de los conductores.
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